岗位职责：
1、协助主管销售网站招聘及其它人力资源相关产品和服务，达成业绩目标；
2、开发、维护新老客户关系；
3、协助客户制定招聘解决方案；
4、反馈客户的建议及意见，协助领导开展部门其它方面的活动；

任职要求：
1、大专学历，市场营销、电力、人力资源相关专业；
2、具有良好的沟通协调能力，热爱销售工作；
3、责任心强，踏实勤勉，能承受工作压力，有团队意识。

请求职者认真阅读本公司要求，不符合标准请勿投递简历，谢谢。